Wenn dein Unternehmen wächst, dann wirst du langfristig Mitarbeiter brauchen.
Doch woher weißt du, welche Art von Arbeitsverhältnis das richtige ist?
In der heutigen Podcast-Folge spreche ich über die Vor- und Nachteile von Freelancern und Festangestellten.
Viele scheuen sich vor diesem Schritt, denn es kommen neue Aufgaben auf dich zu: Chef werden, Aufgaben abgeben, Gehaltsverhandlungen…. Das kann ziemlich schnell kompliziert werden, wenn man es zu überstürzt angeht!
Aber: Dieser Schritt ist absolut notwenig, wenn dein Unternehmen wachsen soll! Ansonsten stehst du irgendwann mit einem Haufen Arbeit alleine da und weißt nicht, wie es weitergehen soll.
Wenn du dich entschieden hast, dass du dein Team vergrößern möchtest, stellt sich folgende Frage:
Jedes Unternehmen hat andere Bedürfnisse und Herausforderungen. Daher kann man nicht immer konkret sagen, welches Arbeitsverhältnis für wen das richtige ist – man kann aber definitiv die Vor- und Nachteile beider Seiten abwägen!
Beginnen wir mit den Freelancern…
Vorteile
Nachteile
Vorteile
Nachteile:
Stelle mindestens einen guten, loyalen festangestellten Mitarbeiter ein, an den du wiederkehrende Aufgaben wie Mails, Kundensupport und Content Marketing abgibst.
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